Aan allen:
Kameraden,
De premie waarnaar verwezen werd is de 200€ die verkregen is voor iedereen omdat het Sociaal plan is afgesloten. Deze regeling stond in Nieuwsweek nr1100 van 12 juli 2008. Deze is normaal belast in tegenstelling tot de premie die is verkregen voor de foute betaling van de vakantiepremie.
Hierover gaan nog steeds de gesprekken verder.
Hopende jullie hiermee van dienst te zijn,
mkg,
Rudi

Even mijn uittreksels nagezien... op 7 juni 07 inderdaad een storting ontvangen van 200 €. Je had het dus bij het rechte eind, Rudi. Bedankt om het eens na te zien.

Paul.

en de mensen die in het buitenland voor antwerpen werken, die krijgen zakgeld mee (zeker voldoende) dat ze niet aan hun loon moeten raken, krijgen die ook die premies? en is dat dan geen zwart geld? moeten die daar geen belasting op betalen dan? tis toch gekregen geld??

Aan Paul:
Dat zou niet mogen kameraad. Op de loonfiches zou dat normaal onderaan nà afhoudingen netto moeten gestort zijn.
Op je jaaroverzicht kan dat anders zijn vermits het niet over zwart geld gaat. Dat is hetzelfde wanneer je bijvoorbeeld teveel werkloosheid zou getrokken hebben.Maar das dus zuiver wetgeving.
Ik stel voor dat jejje gegevens eens doorstuurd indien men je anders zou betaald hebben, dan kan ik het natrekken.
Mkg,
Rudi

Aan Interimmer:
In principe is het zo dat als we de lijnsnelheid verlagen er volk teveel zal zijn en GM dus interimmers uit dienst zal zetten. Hoeveel in zijn totaliteit is vandaag nog onduidelijk.
De uitdiensttredingen zullen zoveel mogelijk volgens omgekeerde anciënniteit gebeuren. We vragen als vakbond om de 378 interimmers op te lijsten volgens anciënniteit (voor de mensen van voor 14 oktober 2004 is dat reeds gebeurd).
Dan zijn er nog een aantal mogelijkheden om te blijven: volgens ons systeem van "netting" op het einde van elke maand, door middel van een vast contract door onze CAO eisen of door vaste contracten bij de dossiers "uitbesteding" (in afwachting van een vast contract bij GM) enz...
We blijven als vakbond in ieder geval (zoals beloofd) àlles in het werk stellen om jullie aan boord te houden en liefst met een GM contract want die misbruiken van interimarbeid zijn we meer dan beu.
We houden je in ieder geval op de hoogte.
Mkg,
Rudi

Als ik dit goed begrijp zitten ze dus weeral in onze zakken, de smeerlappen.

Rudy, Ik begrijp niet wat men bedoelt met in het "zwart". Heb er even de betreffende loonfiche bijgenomen... Bruto eenmalige premie : 200,00 €. RSZ : -28,23 €. Belasting uitzonderlijke betaling : -79,77 €. Dit betekent dat van de 200 € er uiteindelijk 92 € netto zijn overgebleven. (= 46%). Indien GM dus 175 € wil recupereren, kan hiervan slechts 46 %, oftewel 80,50 € van mijn loon worden genomen. De rest moeten zij maar bij de fiscus gaan terughalen.
Niettemin.. op die 200 € is dus wel degelijk RSZ en belasting betaald, dus OOK op de 25 € die hij niet zou terugnemen. Dus.. in het zwart? Ik begrijp het niet. Of zie ik de hele zaak verkeerd?

Paul.

Rudi, wat gebeurt er nu na 15 juni met de interimmers en met de interimmers met nu al bijna 5 jaar dienst??

Inderdaad Kameraad, er zijn blijkbaar 2 versies op de vloer.
De eerste is diegene waar we het als vakbonden over eens waren, de tweede is NADIEN beslist zonder overleg door de Directie. Het struikelpunt ligt blijkbaar in de dienst "finance" waar men volgens de regels van de belastingen moet werken en men dus geen 25€ in het "zwart" kan en mag betalen.
Nu is er nog steeds de discutie dat de patroon 25€ in "een bon" wil betalen terwijl wij als vakbond 25€ in geld willen uitbetaald zien.
Wanneer men ons morgen een alternatief voorsteld dat MEER opbrengt zijn wij bereid om daarover te praten maar onder deze vorm dus niet.
Wordt vervolgt.
Mkg,
Rudi