Automatic translation:                  
27/04/2007

Uitstraling doet alles

Kollega's, hoop doet leven, zelfs al is er slechts een klein lichtje aan de tunnel.

We moeten vooral als één blok overkomen en onderlinge geschillen naast ons leggen. Ten alle tijde is het te vermijden om elkaar met de vinger te wijzen...dat is eventueel voor de nabeschouwingen als alles misschien toch tot een goed einde is gekomen en waarschijnlijk al die wrokgevoelens dan alsnog opzij geschoven worden. We moeten fier blijven op onze fabriek en op onze prestaties van van de voorbije jaren. Al deze moeite moeten we nu niet in één keer over boord gooien, dat zou pas zonde zijn, we hebben er immers hard genoeg voor gewerkt ! We moeten deze trots blijven behouden en als een rots in de branding staan, immers wij hebben ons niets te verwijten en we moeten verdedigen wat we bekomen hebben over al die jaren i.p.v. er als een geslagen hond bij te gaan zitten ! We moeten er voor zorgen om onze status als fiere hardwerkende Anwerpenaren te behouden. Uitstraling is alles, en misschien zal deze uitstraling de directie van GMEurope doen inzien dat wij Belgen van hard hout gesneden zijn, en nog een kans verdienen....niets is verloren en niets is onomkeerbaar !

Dat de Duitsers hun eigen arbeidsmarkt (en aldus koopkracht) verdedigen is een normaal menselijk gegeven, noem het chauvinisme, maar ook wij als Belgen zouden zo'n beslissing nemen om eest voor onszelf te zorgen.

Wie zeg niet (en ik heb het al op verscheidene plaatsen gelezen op deze blog) dat Chevrolet niet eerder een zegen dan een vloek gaat zijn, immers gaat Opel steeds achteruit, terwijl de Europese markt voor Chevrolet maar steeds toeneemt ! Alle begin is moeilijk, beter klein te (her)beginnen dan eens-groot-maar-nu-klein te eindigen.

Ik heb hoop voor onze fabriek, ik zie vooruit, niet achteruit. Zie het niet als een probleem, maar als een uitdaging. Een fabriekssluiting zou pas een probleem geweest zijn. Ik verwacht een zeer billijke en faire regeling voor diegenen die het (nog niet gezonken) schip moeten verlaten met alle kansen op de arbeidsmarkt, en een prettige sfeer en even gunstige voorwaarden voor diegenen die blijven.

Voor diegenen die ons bedrijf zullen (al of niet moeten) verlaten kan ik enkel maar zeggen dat ik de indruk krig dat de arbeidsmarkt terug toeneemt, echter is ze wel aan het verschuiven; hierbij lijkt inderdaad de auombielsector er stilaan af te schuiven (ook zo op Europees vlak), en ik wens de verplichte verlaters (tijdelijken, interims) dan ook een billijke regeling toe (begeleiding, financieel) vanuit de directie, en voor de (nooit verplichte) bruggepensioneerden eveneens een faire financiële regeling voor al hun bewezen dienstjaren aan de firma.

We maken er met z'n allen het beste ervan en gaan als één blok (met onze vakbonden) er voor (ook nog steeds hopende op Europese solidariteit).

Hierbij wil ik ook van de gelegenheid gebruik maken om Rudi Kennes alsook de delegés op de vloer te bedanken voor al hun inzet ondanks alle negatieve kritiek die ze de voorbije dagen al te slikken hebben gehad (maar ik denk dat ze wel een brede rug hebben, dat moet ook in zo'n functie). Een verkeerd woord is vlug gezegd of kan dikwijls bij sommigen onder ons verkeerd geïnterpreteerd worden. Ze hebben het nu niet makkelijk en wellicht gaat zelfs hun eigen gezin momenteel even op de achterban voor ons.

Antwerpen boven !

wel als jullie het er toch kotsbeu zijn zoek dan ander werk en maak plaats voor de jeugd die wel willen werken , jullie vergeten dat van jullie ontslagpremie meer dan 50´% NAAR DE STAAT GAAT EN WAT HEB JE DAN NADIEN OVER EEN FINANCIEELE KATER JA of gelooft ge echt wat de kennis gezegd hebt dat hij nog grotere premies zal eisen dan vw vorst .
laat ons niet lachen he het is er de moment niet voor hoor vraag anders maar eens aan een vw vorst arbeider wat hij nog overheeft nadat hij het volgend jaar nog eens mag meezetten op zijn personenbelasting, dan blijven er van u miljoenen niet veel over zenne
Op Jakke : Je gaat ze de winst die ze op jouw rug hebben gemaakt toch niet in hun zakken laten steken, zeker ?
Ik hoor regelmatig zeggen "van mij mogen ze de boel dichtgooien", zelf ben ik ook 28 aanwezig in ons bedrijf, heb ook altijd die verhalen gehoord van; We moeten flexibel zijn, wat inleveren en altijd maar ja knikken anders zouden we wel eens het deksel op de neus kunnen krijgen en de fabriek in antwerpen kunnen vergeten.
Toch, roepen dat ze de zaak maar sluiten vindt ik een heel egoistische opmerking tegenover onze jongere mensen; Deze hebben ook het recht op een toekomst net zoals dat bij ons vroeger het geval was.
Het zou veel beter zijn dat we samen vechten tegen het ontslaan van deze mensen zodat onze oudere werknemers op vrijwillige basis kunnen vertrekken met een serieuze premie en de jongeren een vast kontract in de wacht kunnen slepen. Als men begint bij de ouderen zullen er kandidaten op overschot zijn en kunnen onze jongeren een normale toekomst tegemoet gaan. Besluit; "DE BOEL SLUITEN,VOOR MIJ ZEKER NIET"
groeten van Jef.
voor my het zelfde sluit die boel maar ze zyn al lang genoeg met ons voeten aan het spelen.ze kunnen beter onderhandelen over de ontslagpremie dat zal voor veel mensen het beste zyn,dan zand in ons ogen te strooien,dan ons aan het lyntje te houden met al die vooze beloftes gedaan ermee.
voor my juist het zelfde,ze zyn ons gewoon aan het lyntje aan het houden.boel toe,en als de vakbond dan maar onderhandeld over sluitingspremie dat zal veel beter zyn voor de meeste werknemers,dan ons in het ongewissen te laten.liever korte pyn dan met ons voeten te spelen.
voor mij mogen het kot sluiten...dan hemme we tenminste nog de sluitingspremie.jaren aan een stuk ons kloten afdraaien voor niks, ik zen het kotsmuug.
Volledig mee eens

Write a comment

See the anti spam word to type (This is to avoid automated comments used to spam)



Welcome

Topic

Location

Brand

Union

 
Welcome/Languages/Vlaams/