Automatic translation:                  
10/10/2007

Start CAO gesprekken GM Belgium / Start of Collective Labor Agreement negotiations at GM Belgium

Gisteren zijn de eerste gesprekken in verband met het afsluiten van een CAO voor GM Belgium begonnen

Yesterday the first talks started to reach a new Collective Labor Agreement (CLA) for GM Belgium

Kameraden,

Gisteren zijn de eerste gesprekken gestart met de bedoeling om een nieuwe CAO af te sluiten voor General Motors Belgium. Zoals te verwachten was zijn hier natuurlijk nog geen concrete resultaten uitgekomen. De Directie heeft van ons huiswerk gekregen en dat moet nu eerst gemaakt worden willen we een basis vinden om over te onderhandelen. Onnodig te herhalen dat het voor ons gaat om een toekomst voor Antwerpen, concrete garanties en geen financiële achteruitgang voor onze mensen! De volgende vergadering is gepland op dinsdag, 23 oktober 2007. Ik houd jullie op de hoogte! Mkg, Rudi.

Comrades,

Yesterday started the first talks with the intention to negotiate a new Collective Labor Agreement for General Motors Belgium. As to be espected, at this point in time there are no concrete results. Management got some homework to do and this wil have to be finallized if we want to find a base for negotiations. No need to repeat that for us a future for Antwerp is the highest priority, aswell as concrete garantees and no financial loss for our people! The next meeting is planned on Tuesday, oktober 23th 2007. I will keep you informed! In Solidarity, Rudi

Aan Anonymous.
Neen Kameraad,
Strikt genomen niet vermits GM Belgium niet onder deze regeling valt omdat het vroeger (en dan spreek ik zeker over minstens 30jaar) heeft gekozen om eigen CAO's te hebben. De reden hiervoor was simpel: onze regelingen en loonsverhogingen lagen hoger. Dit zie je trouwens nog steeds op de meeste vlakken waar de "GM regelingen en afspraken" verder gaan dan de wet of sector in dit geval. Dat neemt natuurlijk niet weg dat we dit niet meegenomen hebben naar de onderhandelingen hé! Maar normaliter moet dat dus niet toegepast worden.
Mkg,
Rudi
Kameraad
Vermits we geen bedtrijfs CAO hebben voor 2006-2007 ,geldt dan de nationale CAO,dwz 0.7 % loonsverhoging boven de indexen 2006 - 2007?
Aan wim.
Kameraad,
Op deze vraag meen ik al eens geantwoord te hebben, maar ik denk het niet.
Ten erste is uitbesteding nog steeds geen feit en ten tweede mag je als arbeider of werkende mens niet teveel rekenen op "de wet". Zolang er geen wet is om te verbieden dat je een fabriek kan sluiten ben je "op eigen kracht" aangewezen. Dus bottomline is: ik weet niet wat er in GM zijn hoofd omgaat, dus moet ik bij de feiten blijven. Of we nu met 5000 of 1000 zijn,wat mij betreft veranderd dat niet veel aan de zaak. Als ze ons willen sluiten zullen ze bloeden! Maar dat kan je als Antwerpen niet alleen oplossen, daarvoor hebben we àlle vakbonden nodig, in en buiten Europa. Dat is de enige kracht die we hebben. Of denk je dat we de fabriek nu opengehouden hebben en zo'n sociaal plan hebben kunnen onderhandelen omdat wie dan ook "het goe kan uitleggen" ? Neen kameraad, allen samen, dan kan er iets uit de bus komen.
Hopende je hiermee van dienst te zijn,
Mkg,
Rudi
Rudi,
Vraagje is die outsourcing een middel om onder de wet renault uitekomen de
bekende 2000 arbeiders?
grtn,
Wim
Aan AP:
Beste Kameraad,
HIJ STAAT ER IN !!! (en reeds 2 nummers)evenals onze ABVV GM Belgium site (onder abvvopel.be).
Mkg,
Rudi
@ Rudi, is het mogelijk deze GM blog te promoten in de volgende Géneral? Dat weet iedereen ervan en kan men mee opvolgingen doen over de CAO en andere zaken. AP
Allé 't is zover en nu maar duimen dat iets serieus uit de bus komen , we moeten wel realistisch blijven en niet gaan dromen
Groetjes L.R.
ok mercikes en doe zo voort
Bedankt Rudi !

Write a comment

See the anti spam word to type (This is to avoid automated comments used to spam)



Welcome

Location

Plants on the map

Topic

Brand

Union

 
Welcome/Languages/Vlaams/