Automatic translation:                  
04/04/2008

Resultaat eerste gesprek CAO

Kameraden,

Gelieve hieronder onze communicatie te vinden betreffende de eerste CAO gesprekken

Antwerpen, 3 april 2008

 

Kameraden,

 

 

 

Gisteren hebben we de eerste “nieuwe” ronde gehad i.v.m. de CAO besprekingen.

Het is duidelijk dat de Directie een aantal verdoken inleveringen wil doordrukken.

Denken we hierbij maar aan de vakantiepremie waar onze eis nog steeds is dat dit bespreekbaar kan zijn indien we tot een win-win situatie komen.

Dat wil voor ons zeggen dat onze medewerkers een vergelijkbaar financieel voordeel moeten hebben dan GM zelf. Het voorstel dat we gisteren gekregen hebben is op dat vlak zeker onvoldoende. Er is afgesproken dat de Directie hierover een nieuw voorstel doet tegen 22 april.

Maar ook de snipperdagen worden in vraag gesteld, evenals de eindejaarspremie zoals we hem vandaag kennen.

Men wil eveneens GEEN collectieve loonsverhoging tot 2014.

 

Als ABVV zullen we ons de volgende dagen beraden over onze eisen. Daarvoor nodigen wij natuurlijk de andere collega’s uit om zoveel mogelijk tot een gezamenlijke eisenbundel te komen.

 

De volgende gesprekken zijn gepland op 22 april.

Wij houden jullie op de hoogte,

 

Het ABVV team.

Aan anonymous:
Wat betreft die geruchten moeten een aantal zaken zeer duidelijk zijn. Voor wat betreft 2 shiften heb ik reeds tot in den treure toe herhaald wat het standpunt terzake is vanwege het ABVV en eveneens wat deze maand met de Europese Directie wordt ondertekend.
Al de andere zaken staan vanwege de Directie inderdaad ter discutie en het is aan ons om dat tegen te houden. Als woordvoerder van het ABVV hebben we reeds in het verleden ons standpunt terzake bekendgemaakt en dat zal niet veranderen. Niet voor een verkiezing en niet erna. Het is aan de mensen om hierover te oordelen en zoals je weet heeft de kiezer altijd gelijk.
In de komende dagen zullen we trouwens onze eisenbundel bekendmaken.
Mkg,
Rudi
Er zijn weer zoveel geruchten op de vloer, wat is daar weer allemaal van waar of niet waar?
En als ze iets komen vragen of niet daar houden ze toch geen rekening mee.

9 uur shiften – twee ploegen – premie voor verlof halveren en wat met 13de maand?
38 uren dus snipdagen weg?
Of is dat ook niet waar, gaan ze dat ook vertellen na Mei of na verlof?
Het wordt tijd dat er nog eens iets op papier komt wat waar is en niet waar is.
En dat we alles weten voor de verkiezing en niet erna. Zeker voor de arbeiders die hier nog jaren willen blijven werken.
Maar ik denk dat er geen goede dingen te wachten staan en afgeven doen we.
kan zijn Rob, maar de anderen vragen niks en zeggen vooral niks als we aan hen vragen wat ze gaan doen. dan weten ze het niet terwijl zij toch beleid zouden moeten voeren
Aan Jimmy
Daar de Cao onderhandelingen al van vorig jaar bezig zijn is dit wel optijd
met zen vraag mss om de schijn wat hoog te houden.....
Kan me niet voorstellen dat dit een strategie is van de gruune. of gaan ze de laatste 2 weken uit de schelp kruipen?

bij ons ook, anderen zien we trouwens nie
vandaag zijn de abvv delegees komen horen welke eisen we belangrijk vonden voor de cao. Een goed initiatief om de mensen erbij te betrekken. Daar kunnen anderen een lesje aan nemen.
Laat jullie aub niet doen jongens!
Om verder te gaan: Als je dan nog eens andere fabrieken erbij gaat vernoemen, wordt dit een straatje zonder eind hoor. AP
Aan AP: Ik kan je redenering volgen als je praat over gelijke lonen. Maar het is toch logisch dat iemand die ´s nachts werkt meet shiftvergoeding heeft dan een dag werker. Je hele levensritme is wel anders dan overdag te leven. Kom eens een paar maanden in de nacht werken en je zal nog meer klagen over de shiftvergoeding, maar dan omdat ze te laag is ivergelijking let andere fabrieken. Denk daar maar eens bij na.
rudy jij bent de hoop in bange dagen. laat ons aub niet in de steek.
ne gruune
@ Lucky Luke: heeft niks te maken met al dan niet in de nachtshift te gaan werken, maar gaat enkel over gelijk loon voor gelijk werk zoals sommige hier aanhalen. Diegeen de vakantiepremie niet krijgen wisten dit op voorhand en moeten niet komen aandraven deze in te leveren. AP
die anderen die trouwens veruit de grootste zijn gaan eerst weer proberen om de zaken in het belachelijke te trekken, er naar kijken en vooral weer niks doen en vervolgens uitvergroten wat de roden niet hebben kunnen realiseren. das al de hele tijd zo maar boontje komt om zen loontje
Aan Jan:
Wel kameraad, indien je iemand bent die reeds een aantal jaartjes bij GM werkt, dan zou je moeten weten dat verkiezingen hierin geen rol spelen. 4 jaar geleden maakten we een "contract met de kiezer" met onze belangrijkste strijdpunten (of zo je wil: beloften). Deze zijn ondertussen meer dan geraliseerd ondanks de zwaarste herstructurering ooit van GM Belgium.
En ik heb inderdaad de gewoonte om wat ik te vertellen heb schriftelijk te communiceren zodat iedereen kan terugvallen (en desnoods erop afrekenen) op wat gezegt is en geen cowboyverhaaltjes. Op deze Blog, op onze ABVV site , onze ABVV pamfletten èn onze "Generàl" kan men steeds de ingenomen standpunten erop naslaan.
Mkg,
Rudi
Aan AP:
Niemand houdt u tegen om in de nacht te gaan werken!
OOK na de verkiezing deze TAAL en BELOFTEN Rudi???
Rudi geeft ons de info van de vergaderingen en de inhoud daarvan en zijn de eerste die ons via een pamflet erover inlchten dus zeker geen verwijten naar hen. Ben er zeker van dat zij (ABVV) al het mogelijke zullen doen om die inleveringen tegen te houden. Hopelijk heeft iedereen (ACV) hier hetzelfde standpunt want daar horen we weer heel weinig van. AP
Aan gmasb'er:
Aub niet schieten op de pianist hé kameraad. Ik ben enkel boodschapper en vind dat jullie er recht op hebben dat wat de Directie betreft er inleveringen gevraagd worden. Het is aan ons om dat tegen te gaan en wat ons betreft (ABVV Metaal) heb je mijn woord. Een akkoord mèt inleveringen zal er één zijn zonder ABVV. Laat dat duidelijk zijn.
Mkg,
Rudi
Aan Kurt:
Deze maand onderteken ik samen met de Europese Directie de Europese garanties tot 2016 voor Antwerpen kameraad!
Mkg,
Rudi
Aan AP: Daar mag je me gerust op aanspreken kameraad. Inleveringen zal voor mij en het ABVV een grote njet zijn.
Dat was zo, dat is zo en dat blijft zo!
Mkg,
Rudi
hij heeft ook gezegt dat diegene die bleven ook iets zouden krijgen, en wat krijgen we INLEVERINGEN of wat.
hij heeft ook gezegt dat diegene die bleven ook iets zouden krijgen, en wat krijgen we INLEVERINGEN of wat.
Heeft hij zekers gezegd, ze zijn over van alles en nog wat bezig, zie maar dat we eerst werk hebben na 2010, dan zal ik pas verder praten.....
Rudi heeft verteld met de laatste reorganisatie dat de achterblijvers niet zullen moeten inleveren, dus ik hou hem aan zijn woord. AP
Van onze vakantiepremie moeten ze afblijven want dat is uurloon en ons zeker niet verwijten dat wij deze wel heeben en anderen niet. Daar kunnen wij niet aan doen en als dat toch zo is zullen diegeen die ze momenteel niet hebben ook inleveren voor datzelfde bedrag, das dan ook voor iedereen gelijk nietwaar? Als het dan toch gaat over gelijk loon voor gelijk werk gaat, dan kunnen we de nachtshiftvergoeding ook in vraag stellen want die is ook meer dan de andere shiften. AP
Aan Anony mouse:
Met je laatste stelling ben ik akkoord. Gelijk loon voor gelijk werk ... maar dan wel naar boven toe! Inderdaad, een belangrijk deel van onze medewerkers hebben die vakantiepremie niet. Voor mij als vakbondsman betekend dit dat die discriminatie ook moet worden weggewerkt m.a.w. we moeten trachten dat zij er ook één krijgen. En voor diegenen die hem hebben kan het niet zijn dat zij dienen in te leveren! Vergeet niet dat dit loon is dat indertijd omgezet is op vraag van GM en dat ze daar een besparing hebben gerealiseerd. Hij is trouwens sinds een aantal jaren (van voor mijn tijd als HD in iedere geval) uit de index gelicht en geplaffoneerd. Nu de enige discutie die ik daaromtrend wil voeren is dat hij terug onder de index moet vallen!
Mkg,
Rudi
Aan Karel&Gmasb'er:
Kameraden,
Dit is absoluut correct en zonder op onze volledige eisenbundel vooruit te lopen, kan ik inderdaad zeggen dat dit één van onze eisen is. Deze discriminatie moet weggewerkt kunnen worden, maar er zijn er nog.
Het zal zeker niet gemakkelijk zijn (dat waren de vorige dossiers ook niet trouwens) maar wij zullen als ABVV geen inleveringen aanvaarden.Dit is geen optie en heeft trouwens nog geen enkele fabriek opengehouden.
Mkg,
Rudi
denk ook nog eens aan ons loon want wij wachten nu al 10 jaar op een loonsprong.
Liefst geen aanslag op ons loon AUB.
Maar als het echt moet, dan maar op de extra vakantie premie.
In die periode krijgen we ook het gewone vakantiegeld.
En een deel van onze werknemers krijgen die zowiezo al niet.
Dus waarom ongelijkheid van loon voor exact hetzelfde werk ... ???
Dit is weer pure provocatie.Ze moeten overal afblijven,en waarom geen loonsverhoging tot 2014?Hoe zit het met de discriminatie bij de lonen binnen GMASB?Dit zou toch ter sprake komen bij de CAO onderhandelingen.Topmanagers eigenen hun onvoorstelbare lonen toe, en ons zouden ze nog alles willen afpakken.Rudi ik hoop dat je dit niet laat gebeuren.Mkg.
bedankt jongens, hou ons op de hoogte aub
Da gaan jullie toch nie laten gebeuren he!

Write a comment

See the anti spam word to type (This is to avoid automated comments used to spam)



Welcome

Location

Plants on the map

Topic

Brand

Union

 
Welcome/Languages/Vlaams/