OVERWERK ?

Zelfde verhaal aan de tailgate, Jos. Van de week geen inners, al maanden staat de tv daar vast terwijl men een operator elders plaatst. Vrijdag komen de mensen van y-ploeg verplicht binnen voor tailgate en we zijn er dan zeker van dat we volgende week daardoor weer stilliggen omdat we een of ander materiaal niet gaan hebben. Wraakroepend is dit. Daar komt dan bij dat elk stuk dat je niet kan maken verantwoord moet worden. Mensen die met de nacht binnen komen voor overwerk, ook weer aan de tailgate (we zullen van de week dus zeker problemen hebben) mogen hun dopblad niet kleuren ??? Ah ja, dan kunnen ze de volgende dag inschrijven als gewerkt ( de 1é dus en een andere maand). Dat zijn de praktijken van onze huidige directie en management : bedrog, manipulatie en vooral nul inzicht in werkverdeling. Ik denk dat we verder zitten dan het begin van het einde. Waar zit de gerechtigheid, en vooral waar zitten de rechten van ons, de arbeiders hier ???

Plezant he! Op de twin top lijn kan er zeven man binnenkomen en dit volgens de laagste ancieniteit,de anderen maar lachen!
Op andere dagen legt men daar de lijn stil om iedereen uit te lenen.
Dit veroorzaakt nog meer tweestrijd tussen de mensen.
Dat jullie als vakbond dit toelaten snap ik niet.

Aan Tattooke:
Daarom ook kameraad dat wij als ABVV stellen in al onze communicaties dat er een koopkrachtverhoging moet zijn in onze CAO. Er is hier in België een ongeloofelijk verarmingsproces aan de gang. Vroeger was je arm omdat je geen werk had, nu gaan we naar zogenaamde "working poor" met andere woorden werkende mensen die toch arm worden/zijn!
Maar het is correct: op een gouden schoteltje zal het niet komen. Alleen als je samen vecht bereik je iets, dus ...
Mkg,
Rudi

rudi; ik denk dat je als vakbond steeds zwakker word houding van den bond is goed maar de mensen zijn momenteel spoorloos, het is niet voor niets dat de bonden gaan betogen tegen de dalende koopkracht ,de mensen hebben hun centjes nodig,en spijtig genoeg daardoor gaat er veel naar de knoppen zelfs jullie werk.dus op dat vlak sterke uitspraken doen (geen overtime)daar moet je sterke mensen voor hebben en spijtig genoeg zit daar al een deel van thuis

Kameraden,
Inderdaad, ik kan jullie perfect begrijpen, want mijn frustratie is minstens even groot. Voor een verbod op vrijwillig overwerk moet iedereen dezelfde taal spreken. Ik kan bijgevolg alleen voor mijn organisatie spreken en dat wil zeggen:
a) wij (alle ABVV delegees) ontraden iedereen om over te werken wegens een financieel risico (RVA kan je dopgeld weigeren) De Directie zegt dat dit geen probleem is, maar daar zijn we het dus niet mee eens.
b) wij weigeren verplicht te komen op de dopdag omdat we maandag reeds officieel hebben meegedeeld dat men daar de laatste dag NIET moet mee afkomen. Men weet reeds van vorige week hoeveel werk er nodig is !!!
Mkg,
Rudi

idd jc volk buiten overtime en dan nog eens jobs -(test op verdere afbouw)

Tja, volk buitengooien (ik noem het nog altijd buitengooien), doppen en dan overuren , dat kan enkel bij GM. Onverantwoord is dit. Zoals ik reeds zei, GM doet gewoon wat hij wil, basta.Vrijdag overuren, constant opdringen om meer te maken, constant opvolgen hoeveel je maakt, en tegen dinsdag geen lege rekken of geen materiaal. Waar ligt de logica ??? Misschien kunnen we beter een advertentie plaatsen met de vraag naar een competente directie en management, dat is pas een goed idee !!