Automatic translation:                  
30/10/2007

GMM Luton (IBC) outsourcing

We got it so wrong.

For many years the work ethic was based on a fair days work for a fair days pay. Today the work ethic at IBC is cheap labour and less labour. Yet, society says it wants full employment with a living wage for all those that work. There is a huge contradiction here, strive for full employment in an economy that does its best to put people out of work or pay a very unfair wage for a very hard days work.

We in the Trade Union are guilty of signing up to outsourcing agreements which have now resulted in the start of a process that will soon lead to a factory of totally exploited workers where the pay and conditions will see a return to conditions of abuse at the start of the 20th century.

We must get back to the basic recognition that our function is to protect the vulnerable. We definitely must not expect members to pay protection money every month and then sign agreements that cut their throat. To move a dustbin requires the agreement of all shifts before it can be moved but peoples jobs can be given away without any consultation whatsoever with the workers on any shift. Therefore, the trade Union leadership apologises for this gross misconduct inflicted on our members.

We will now leave no avenue unexplored to halt the stench of decay in human decency. Hence we will sincerely seek with all our European Trade Union colleagues to halt this dreadful decline in fair play. Several proposals will be considered for example, lobby the local MPs to call for corporate responsibility that means something real. This may include corporations that pay low wages must make an honest contribution towards education, health care, infrastructure and social services. Their workers have to use these services. Also the huge sums that are paid for family credit means that IBC workers subsidise from income tax GMM Luton to pay low wages.

A constant Trade Union presence 24/7outside Griffin House with placards explaining the current state to the public and the very negative impact on our Town. Marches through the town will certainly focus minds on the deadly terror that GM has in store for it. The Trade Union welcomes ideas that help us all to make a difference in the pursuit of decent treatment for workers and management. It is a guarantee that when the workers go so too will management. Just remember ‘Business case’ means nothing more than cheap labour and job losses but huge profits for the company. It was very foolish of us not to see this much sooner.

Site/country
Brands, Platforms, Suppliers
Union
had het eerst zelf eens gelezen en wilde dit verwijderen omdat de zinnen niet klopte ,verkeerde knop zeker he,daar je het resultaat niet direct kan zien veraste mij dat dit bericht er toch stond.
De bedoeling is zeker goed, toch iemand die de moeite neemt. maar om dat dan in een vertaalmachine te stoppen werkt niet zoals je kan lezen,maar ok we krijgen een idee....of zoiets
rudi (dien andere dan ;-).) ik weet het maar deze vertaling had hier niet mogen staan verkeerd knopje zeker,wil je maar laten weten dat ik de vertaal site gebruik die ze hier ook gebruiken dus probeer maar te lezen doe u best.
Kameraad, voor alle duidelijkheid, dit was wel nen andere Rudi hé!
Mkg,
Rudi
denk toch dat er iets scheelt met uw Engels zenne tatooke. Lastig om te lezen
vertaling van ....
Zorgvuldig ben, arbeiders en unionisten bij GMM Luton. GM speelt een vuil spel. Eerste munt slaand uit al resultaat van het chanteren maar zonder het geven van de installatie een longtermtoekomst. Wat over de uitbreiding van de installatie van Nissan in Spanje is dat ook Vivaro produceert. Wat over volgende Vivaro is en de resultaten van de studie die door GME over de zogenaamde lichte bedrijfsauto's?? De eerste wordt uitgevoerd was Opel Combo, opnieuw vestigde zich aan GM Zaragoza (de installatie Azambuja werd gesloten tegen eind 2006) en nu zou de auto moeten met Renault worden ontwikkeld en door Renault worden geproduceerd. Het toegeven is geen antwoord! Vertrouw op geen GM zonder duidelijke verplichtingen in een contract voor de gehele levenscyclus te krijgen. Zoek de steun van de andere installaties en de vakbonden in Europa. Hef voorlichting op over wat in uw en met uw installatie en arbeiders gebeurt!
Be careful,workers and unionists at GMM Luton. GM is playing a foul game. First cashing in all the result of blackmailing but without giving the plant a longterm future. What's about the extension of the Nissan plant in Spain which is also producing the Vivaro. What's about the next Vivaro and the results of the study carried out by GME about the so-called light commercial vehicles?? The first was the Opel Combo, relocated to GM Zaragoza (Azambuja plant was closed by the end of 2006) and now the car should be developed with Renault and produced by Renault. Giving in is no answer! Do not trust GM without getting clear commitments in a contract for the whole lifecycle. Seek the support of the other plants and unions in Europe. Raise awareness about what is going on in your and with your plant and the workers!
Ben je toevallig acv'er haha, die kunnen het ook zo goed uitleggen, ooopsss kon ik niet laten, ;-)
ik heb er mijn idee over , maar ja wie ben ik he.....
graag gedaan ;-)
Aan Tatooke:
Oprechte dank kameraad om dit te vertalen. Vele handen maken het werk lichter!!!
Mkg,
Rudi
vertaling van gmm luton
Vele jaren werd de het werkethiek gebaseerd op het eerlijk dagenwerk want de eerlijke dagen betalen. Vandaag is de het werkethiek bij IBC goedkope arbeid en minder arbeid. Maar toch zegt de maatschappij het volledige werkgelegenheid met een het leven loon voor al die wil die werken. Er is hier een reusachtige tegenspraak, streeft voor volledige werkgelegenheid in een economie die zijn beste werkloze mensen doet zetten of een zeer oneerlijk loon betalen voor het zeer hard dagenwerk. Wij in de Vakbond maken ons schuldig aan het ondertekenen tot de delocalisering van overeenkomsten die nu in het begin van een proces hebben geresulteerd dat spoedig zal leiden tot een fabriek van totaal geëxploiteerde arbeiders waar het loon en de voorwaarden een terugkeer aan voorwaarden van misbruik bij het begin van de 20ste eeuw zullen zien. Wij moeten naar de basiserkenning teruggaan dat onze functie kwetsbaar te beschermen is. Wij moeten absoluut geen leden verwachten om beschermingsgeld te betalen elke maand en dan overeenkomsten te ondertekenen die hun keel snijden. Een vuilnisbak bewegen vereist de overeenkomst van alle verschuivingen alvorens het kan worden bewogen maar de volkerenbanen kunnen zonder enig overleg worden weggegeven van om het even welke aard met de arbeiders op enige verschuiving. Daarom verontschuldigt de leiding van de Vakbond zich voor dit brutowangedrag dat op onze leden wordt opgelegd. Wij zullen nu geen weg onverkend verlaten om de stank van bederf in menselijk fatsoen te stoppen. Vandaar zullen wij oprecht met al onze Europese Collega's van de Vakbond deze vreselijke daling in eerlijk spel willen stoppen. Verscheidene voorstellen zullen bijvoorbeeld worden besproken, lokale MPs lobbyen om collectieve verantwoordelijkheid te vragen die echt iets betekent. Dit kan bedrijven omvatten die lage lonen moeten een eerlijke bijdrage naar onderwijs, gezondheidszorg, infrastructuur en de sociale diensten leveren betalen. Hun arbeiders moeten deze diensten gebruiken. Ook de reusachtige sommen die worden betaald voor familiekrediet betekent dat de arbeiders IBC van inkomstenbelasting GMM Luton subsidiëren om lage lonen te betalen. Een constant De aanwezigheids24/7outside Huis Griffin van de Vakbond met aanplakbiljetten die de huidige staat verklaren aan het openbare en zeer negatieve effect op onze Stad. De marsen door de stad zullen zeker meningen op de dodelijke verschrikking concentreren die GM in opslag voor het heeft. De Vakbond stemt in met ideeën die ons allen helpen om een verschil in de achtervolging van fatsoenlijke behandeling voor arbeiders en beheer te maken. Het is een waarborg dat wanneer de arbeiders gaan beheer zo ook zal. Herinner me enkel ` het Bedrijfsgeval ' niets meer dan goedkope arbeid en verlies van arbeidskrachten maar reusachtige winsten voor het bedrijf betekent. Het was zeer dwaas van ons om dit veel spoediger niet te zien

Write a comment

See the anti spam word to type (This is to avoid automated comments used to spam)



Welcome

Topic

Location

Brand

Union

 
Welcome/Languages/Vlaams/