Automatic translation:                  
15/03/2008

GEMEENSCHAPPELIJKE COMMUNICATIE VAKBONDEN

KAMERADEN,

GELIEVE HIERONDER DE GEMEENSCHAPPELIJKE COMMUNICATIE TE VINDEN DIE GISTEREN NAAR ONZE WERKNEMERS OP DE WERKVLOER HEEFT PLAATSGEVONDEN.

MAANDAGMORGEN STARTEN HIEROVER DE ONDERHANDELINGEN

MKG, RUDI

 

Frankfurt, 13 maart 2008

Persbericht

De Vertegenwoordigers van de Nationale Vakbonden en het Europees Werknemers Forum (EEF) van General Motors Europe, aangesloten bij de Europese Metaalvakbond (EMF), hebben mekaar vandaag in Frankfurt ontmoet om te discussiëren over de plannen voorgesteld door de Directie van General Motors in verband met de ‘verbeterde productiviteit’ en de uitbesteding.

Ze waren het eens over de volgende zaken:

1. Er werd gezamenlijk besproken in hoeverre de eisen van General Motors Europe deel uitmaken van de aan de gang zijnde locale onderhandelingen of bestaande contracten.

2. Alle bijkomende maatregelen gepland door de Directie van General Motors werden unaniem verworpen.

3. Het geïnitialiseerde Europese Kader voor de Astra fabrieken en voor de toekomst van de fabriek in Antwerpen enerzijds en een Europees Kader voor minimum normen bij de uitbesteding anderzijds, moeten onmiddellijk worden goedgekeurd.

4. Er zullen geen locale of nationale onderhandelingen opgestart worden zolang deze eisen niet werden ingewilligd.

5. Het Europese Economische Comité (EEC) van het Europese Werknemers Forum (EEF) zal binnen ca 3 weken samenkomen met alle betrokken fabrieken en de GM Directie voor verdere beraadslaging.

ABVV-Metaal ACV-Metaal ACLVB

Rudi Kennes Luc Van Grinsven Dirk Heyndrickx

BBTK LBC/NVK

Jan Janssens Danny Lenaerts

Site/country
Brands, Platforms, Suppliers
Union
Aan allen:
Ik denk dat er ook bijzonder weinig redenen zijn om daar aan mee te werken hé kameraden want los van het feit dat het hier gaat om mensen, middelen en dus geld te besparen, gaat het heel dikwijls (en vooral in Amerikaanse bedrijven) om principes en "strategische beslissingen" die vooral ook tot doel hebben de vakbond buiten te krijgen!!!
Als dat niet lukt, dan toch zeker om zijn "macht" en slagkracht te ondermijnen.
Zelfs de meest rechtse vakbond heeft er dus alle belang bij om mee te vechten!!!
Mkg,
Rudi
Goedgekeurd door vakbonden?? Waarom denk je dat deze grote bedrijven dat doen, omdat ze het kunnen, met andere woorden, het is wettelijk allemaal zo geregeld in la belgica.Ze hebben het recht gekregen om dit te doen. De vakbond kan dit wel tegenwerken en dergelijke, maar om nou te zeggen dat het de vakbond zijn schuld is, zou ik niet durven zeggen. Als jij het wettelijk voor mekaar krijgt om meer te verdienen! dan doe je dat toch ook zekers. in belgie keuren ze dat allemaal goed, want anders hadden ze al weggeweest....(de multinationals). het staat veel verder dan je denkt, ( vind ik he, is mijn mening)
Awel JC , je slaat de nagel op de kop , alleen is het nog erger dan je het voorstelt . Het is niet alleen om het mindere loon te doen , dat ze uitbesteden , maar ze hebben minder personeel om naar om te zien . Het werk moet gedaan zijn , anders verhalen ze het op een andere werkgever . Wanneer ze sluiten ( ik zeg maar iets , he ) moeten ze geen 3400 man ontslaan en voor een regeling zorgen , maar enkel voor 1500 man . En dan heb ik het nog niet over de sociale aspecten hiervan . Alle interimmers en andere "statuten" zijn redenen om die goedkope arbeidskrachten het werk te laten doen van een volwaardige werknemer ! Hoeveel van die plaatsen worden er zo niet ingenomen ? Interimmers of tijdelijken van vijf jaar dienst (?) zijn geen uitzondering meer .Welke en hoeveel rechten zijn die mensen al die jaren niet misgelopen ? En ik wil hier niet met stenen beginnen gooien , maar laat ons eerlijk zijn : onder goedkeurend oog van de vakbonden .Ik kan alleen maar vaststellen dat de vakbonden de laatste tijd zich sterker opstellen , en dat kan is een positieve noot . Alleen hoop ik dat het niet te laat is ..........
Dit lijkt positief, en ik ben zeker dat vele vakbondsmensen vele inspanningen leveren. Het feit echter dat we uitbestedingen of outsoursing toelaten, dat we een bedrijf toelaten om jaaaren met interimmers te werken, dat maakt ons al in de fout. Nergens zou interim mogen bestaan, behalve in 'echte' seizoensarbeid dan misschien.
200.000 jobs creeren in interimvoorwaarden is mensen bedriegen en enkel de patroons helpen. Dat patroons hun eigen afdelingen binnen hun bedrijf gaan onderindelen bij andere bedrijven (ford, opel, ...) is enkel maar om de werkende mens minder te moeten betalen. Ze dreigen dan steeds met 'anders gaan we elders'. Wel heren van de vakbond en mede arbeiders, remember plant 1 : 'integreer in één plant, of er gaan 3000 man op straat'. Wat hebben we nu : 12000 waar er voorlopig nog 3400 van overblijven en er nog plannen zijn om er maar 1500 te hebben !!! In plaats van 3000 zijn er dat dus 11500 beste mensen, ondanks we in één plant zitten en ondanks al onze inspanningen. Ik wil maar bedoelen dat ondanks alles GM morgen zonder verpinken zal overgaan naar een ander land zonder enige reden als hem dat goed uitkomt, en volgens mij is dat nu het geval. Ik hoop echter dat ik de positieve mening van velen in de toekomst zal kunnen delen ... wie weet ...
OK BEDANKT RUDI

Write a comment

See the anti spam word to type (This is to avoid automated comments used to spam)



Welcome

Topic

Location

Brand

Union

 
Welcome/Languages/Vlaams/