Automatic translation:                  
14/12/2007

Beschamende Ervaring

zo behandelen ze oudere werknemers !!

Rudi,sorry dat ik u hiermee lastig val ,maar ben ten einde raad. ik sta nu 3 weken in de nacht,en ik heb deze nacht om half twee mogen vernemen van Van Aerschot (ijskoud) ga maandag maar terug naar de ploegen,je mag niet blijven!dit is de grootste vernedering die je kan krijgen na 32 jaren dienst, dat verzeker ik je.ik was aangeworven voor een job bij ordely pick maar kon die echt niet meer aan omdat ik al 10 jaar weg was uit de trim en er niks meer herkende.ik heb dat dan vermeld en van toen af was ik gebrandmerkt. ik heb dan 3 weken de plaatsen opgevuld in de body en op het leeggoed waar er niemand vast reed,en dit zo goed gedaan dat iedereen er vol lof van was op de vloer! ik kwam niet naar de nacht om te profiteren of uit te bollen en heb dat wel bewezen denk ik,vraag maar rond als je wil.juist bij Van Aerschot en Dirk Lambrigts lag ik niet goed, en die hebben me dat ook laten merken.Volgens Mark Thijs hoefde ik me geen zorgen te maken en zou ik in de nacht blijven,omdat ik niemands job had afgenomen en die tot iedereens tevredenheid ook goed deed,maar ja dat telt niet blijkbaar bij de heren in hun ivoren toren!! Nu moet ik terug met het schaamrood op de wangen als de eerste die uit de nacht gegooid wordt!! en dit terwijl de collega's die ik pas drie weken ken er de blok voor mij wilden opleggen en daarna een langzaam aan aktie hebben gedaan! ik weet niet of ik maandag de moed kan opbrengen om op de vloer te verschijnen,ik zit mentaal er helemaal door,en om terug om mijn vroegere job gaan bedelen zie ik echt nu niet zitten,om nog te zwijgen van het hoongelach dat me te wachten staat.ik ging naar de nacht omdat ik dat financieel nodig had,mijn vrouw is invalide en die 75 euro extra kwamen dan echt goed van pas,maar dat is me niet gegund blijkbaar.maar wat voor een ander wel kan (job houden,heb ik bewijzen van trouwens) kon niet voor een 54jarige.ook al was dit niet mijn job in de x -ploeg ,toch deed ik ze graag, alhoewel deze job in de andere 2 shiften door 2 man wordt gedaan en ik die alleen moest doen,ik heb er nooit over geklaagd,terwijl niemand anders die graag deed omdat je de ganse nacht in de weer bent. en nu wordt ik gepakt op een detail of mankement!! is dit de wijze waarop mensen door hun bazen moeten worden aangepakt?? ook al werk je je in het zweet,begrip of medeleven zijn woorden die deze (Heren??)niet kennen.ik ben zinnens deze mail ook op de blog te zetten zodat iedereen weet met wat soort bazen mensen de nacht moeten doorkomen.
een zwaar ontgoochelde en gedeprimeerde medewerker die al 43 jaar lid is van het abvv.
AB

Site/country
Antwerp
Brands, Platforms, Suppliers
Opel
Topic
solidarity
is normaal hé , 10 jaar liggen de ploegen te kappen op de nacht omdat het een hoop luiaarden zijn , die hun job toch niet doen , dan is er ineens wat te verdienen en ze springen gelijk zotten
om in die rare nacht te komen werken , wij zijn dat nog niet vergeten dat de ploegen op tafel stonden de dansen van plezier omdat de nacht één uur meer moest gaan werken , vergeten misschien , wel wij niet …….foremannen die de stap maken van vroege,late naar de nacht
rollen met hun ogen ….de zotte .verhalen over de nacht kloppen blijkbaar niet !!!!! er wordt wel gewerkt in de nacht ……….zij zien het verschil ………..
Spijtig .. door je eigen frustraties lees je enkel wat je wil lezen Kurt, spijtig. Ik laat het hier dan ook bij.
als je 3 weken in de nacht staat, en dan een team achter je hebben staan??
En echte teams die zijn er niet zoveel meer dan dat jij laat uitschijnen hoor. trouwens je wil je niet met de zaak bemoeien?? maar je concludeerd wel ff dat die persoon niet recht in zijn schoenen staat?? omdat er geen team achter staat?? , tja , dan vrees ik dat jij eens in assemblage moet rondlopen.. daar is het tegenwoordig ieder voor zich.
ik vind het allemaal wel een beetje overroepen.ik heb vroeger met die 2 pipo's nooit problemen gehad.als alle leidingevende zo puntueel zouden zijn,dan zou er nu discipline zijn en dan had onze fabriek niet naar de kloten gegaan.momenteel werken we met een hoop krapul die onze fabriek ziek maken, en daar bedoel ik niet persoonlijk AB met...
ik vind het allemaal wel een beetje overroepen.ik heb vroeger met die 2 pipo's nooit problemen gehad.als alle leidingevende zo puntueel zouden zijn,dan zou er nu discipline zijn en dan had onze fabriek niet naar de kloten gegaan.momenteel werken we met een hoop krapul die onze fabriek ziek maken, en daar bedoel ik niet persoonlijk AB met...
Ik bedoel dat die mensen best 75 euro meer mogen hebben, maar dat dan ook zij die al 10 jaar of langer met de nacht staan een extraatje verdienen. Daar zijn er ook bij met een invalide vrouw.
Als vroeger zo iets gebeurde en de betrokkene stond recht in zijn schoenen dan stond de hele sectie recht. Nu is dit enkel het team, en soms houden die dan ook de boot af omdat ze met te weinig zijn. Das een van de redenen dat je een goed team kan gebruiken. Ik ga over deze zaak geen uitspraak doen omdat ik er niets van weet, maar hier lijkt er geen of weinig steun te zijn van het eigen team ?
Ach, 54 jaar, 32 jaar dienst.
Gaat naar de nacht werken omdat hij meer zou overhouden op het einde van de maand voor zijn vrouw te helpen. en dan dit , kieze of delen??? geen keuze dus. tja.... jij zou ook niet mistaan bij Dirk Lambrigts. is toch die dirk die wel alle jobs heeft gedaan he?? die kon wel kieze, op zijn manier dan...... wat wil je hier met bedoelen JC??
Als Mark Thijs iets zegt, moet je dat met een zak zout nemen. Ik kan daar ook een staaltje van vertellen. Algoe dat niet iedereen zo is.Ga dat
hier niet uit de doeken doen want dat zou ik laag vinden. Maar ze moeten hier maar iets aan doen al vind ik het hier stillekes qua reacties.AP
De betrokken medewerker vergeet wel te vermelden, dat hij drie weken lang de kans heeft gekregen om in zijn shift de job aan printer 1 te gaan bekijken. Hij wist goed dat enkel deze job vrij was in de nachtploeg, wat hij toen blijkbaar niet wist, is dat hij reeds zoals hijzelf aangeeft 10 jaar niet meer op den trim had gewerkt. Eerlijk zijn begint bij uzelf collega. Gedurende al de vorige jaren staan ze met zijn allen te zwaaien met een ziektebriefje om maar niet naar de nacht te komen, nu kandidaten genoeg, hoe eerlijk is dit tegenover zij die al die jaren wel in de nachtploeg hebben gestaan? Kommentaar geven is één maar nadenken is blijkbaar maar enkelen gegeven.
Het wordt eens tijd dat ze die 2 pipo's ook eens op hun plaats zetten,die denken dat ze hun ook alles kunnen permiteren.Die Dirk hebben ze al zo dikwijls verplaatst omdat ze er geen kloten mee kunnen aanvangen en dan nog loopt die door dat fabriek alsof hij de man is die het gaat doen.
Aan onze collega die dit nu weer mag meemaken zou ik zeggen KOP OMHOOG en besef dat jii beter bent dan zo een 2 lullen.Probeer je job met nog wat plezier te doen en weet dat het aan het korten is voor jou en dat er een nieuwe fase in je leven aankomt. Groetjes
Ondanks het feit dat ik in dit verhaal enkele zaken raar vind klinkt een en ander toch bekend in de oren. Met de nacht hebben verschillende kaderleden 'favorieten' en word veel met de mantel der liefde toegedekt, soms onbegrijpelijk, soms letterlijk en figuurlijk. Waar is de tijd dat we zelfs hen konden aanklagen door de blok erop te leggen ? Simpel : door de komst van de 'teams' heeft het management dit de kop kunen indrukken. Veel mensen kennen zelfs de mensen binen de eigen sectie niet meer, en dan sta je natuurlijk alleen. Wat die 75 euro betreft, die gun ik deze mensen wel, maar wat staat er tegenover voor de mensen die al 10 jaar of langer de nacht doen ? Ik ben hier ook al bijna 33 jaar, ik blijf werken wegens persoonlijke principes en heb nog nooit 'cadeaukes' gehad. Wel heb ik nu (als ik eens vrij sta) een goei job. Maar dat is niet dankzij de 'bazen', maar dankzij de mensen in mijn team waar ik kan op rekenen. 'Bazen' weten blijkbaar niet dat enkel tevreden mensen goed werk leveren, en om mensen tevreden te laten zijn, daar moet je voor werken, elke dag opnieuw. Dat komt in dit verhaal ook wat naar voor. Iemand afbreken is makkelijk, iemand tevreden stellen, das wat anders. Kan men voor hen zo eens geen cursus geven ? Je moet natuurlijk wel goei teamleden hebben, die ik gelukkig heb.
Het is waar wat deze persoon betreft ,hij komt bij mij ook soms de dolly's halen en hij doet zijn job goed,de ene baas gaat toch weg binnen een paar maand ,maar de andere die ook al met wat personen in de aanval is geweest en die naast zijn schoenen loopt zouden hem beter zelf terug naar de andere chift sturen ,ik hoop dat er hier iets aan gedaan word want dit is er echt over ,schandalig is het
Hallo AB,

In onze ploeg (X) ben je altijd welkom, zal er mij zeker niet voor schamen als ik jou was , en al zeker niet door welke heren dit gebeurd is.
Weet je waarom deze heren zo omgaan met mensen?? omdat ze zelf zo behandeld worden overal, omdat ze geen trap voor de kloten waard zijn. 1 van die heren hebben ze zowat overal gebruikt, konden ze nergens niks, nada mee aanvangen, overal ruzie en gezever mee gehad. En dan zetten ze die ergens anders en anders en nog eens veranderen, en dan nog eens naar de Y ploeg en de Z ploeg X ploeg, overal, maak je om zo'n gasten maar niet druk, dit is het beleid van de directie van opel, knap he... en je zal zeker niet de enige zijn die zo behandeld word, normen en waarden kennen ze niet meer, ze hebben die als eerte een bye-out gegeven volgen mij , maar het ligt zeker niet aan jou, de directie en manegment van Antwerpen is bedorven, rot dus, en dat weet iedereen. beleid noemen ze dat, nou de fabriek gaat daar ten onder van.....
Inderdaad, heb het gezien vorige nacht wat er gebeurd is was echt beschamend voor die mens. Vind het echt beschamend dat er na 32 jaar dienst geen greintje respect meer word opgebracht voor de mensen die met brugpensioen gaan. Hij heeft 3 weken zijn uiterste best gedaan 3 weken meer job gedaan dat hij moest doen. het was zeker niet om uit te bollen dat deze persoon naar de nacht is gekomen. Echt schandalig hoe ze hem 3 weken gebruikt hebben en ik hoop ook dat hij der zondag terug staat was een heel goede kollega. ZIjn de mensen nu toch echt een stuk vuil voor de direktie heeft de direktie niks van menselijke waarden meer? Het is al ver gekomen maar dit vond ik er toch over gaan. Ik hoop dat Rudi hier toch iets aan gaat doen, want dit is toch wel tegen de waarden van het ABVV en als ze niks doen zou ik zeer teleurgesteld zijn. hopelijk tot zondag beste collega en blijf altijd positief want je bent een heel goede collega
groeten

Write a comment

See the anti spam word to type (This is to avoid automated comments used to spam)



Welcome

Topic

Location

Brand

Union

 
Welcome/Languages/Vlaams/