Hé P.
Waar blijf je nu met die namen ? dan kunnen ze geconfronteerd worden met hun woorden .
Of durf je ze niet benoemen ? Als je recht in je schoenen staat hoef je toch niets te vrezen , of is het verzonnen om zo wat olie op 't vuur te gooien ?
Sorry hoor maar dat begin ik te geloven .
Als er een delegue tegen mij zoiets zou zeggen zou ik verder informeren (bij Rudi bv) of andere hoofddelegue en indien de info verkeerd zou ik hem daarmee confronteren en ja misschien wel via blog ook
zo ben ik nu eenmaal
Maar zeggen van den die dit en den die dat en daarna als er namen gevraagd worden een doodse stilte , sorry dan , maar dan twijfel ik aan de waarheid van die woorden
voor de rest groetjes en dat de beste mogen winnen op de verkiezing
L.R.

Aan gmasb:
Dit onderwerp is reeds enkele malen aan bod geweest kameraad. En ook nu moet ik hetzelfde antwoord geven.
Vandaag zijn er inderdaad betere akkoorden afgesloten qua loonbescherming en dat creëert een financiële discriminatie. We hebben dat al een paar keer proberen recht te zetten, maar zonder succes tot nu toe. Daarom dat we dat als ABVV zullen opnemen (dat hadden we reeds beloofd) in onze eisenbundel voor de CAO, die we op dit eigenste moment intern aan het finaliseren zijn. Zonder vooruit te lopen op die besprekingen (en zoals kwade tongen misschien zullen beweren: zonder aan verkiezingensbeloften te willen doen) zal er door mij (het ABVV) geen akkoord ondertekend worden ZONDER dat die discriminatie wordt weggewerkt. We gaan dat zo duidelijk op papier zetten zodat daar geen misverstanden over bestaan.
Hopende je hiermee van dienst te zijn,
Mkg,
Rudi

Aan Anonymous:
Bedankt voor je positieve bijdrage kameraad. Ieder vogeltje zingt natuurlijk zoals het gebekt is, maar soms heb ik inderdaad dezelfde indruk.
Ik kan weliswaar niet ontkennen dat ik de laatste tijd meer e-mails krijg of vragen in de fabriek over dezelfde onderwerpen. Dat heeft waarschijnlijk te maken met profileringsdrang omdat we voor verkiezingen staan, maar of het veel bijbrengt... daar heb ik ook zo mijn twijfels bij de bijdrage van die zaken. Daarom vind ik onze schriftelijke communicaties (ABVV-Info, interne pamfletten, De Generàl zo belangrijk. Daar kan je steeds op terugvallen en da's belangrijker dan al die cowboyverhalen.
Mkg,
Rudi

Het gaat hier blijkbaar niet meer over wie er gelijk heeft of niet. Het begint er meer en meer op te lijken dat er bepaalde personen zijn die deze blog gebruiken om de verschillende vakbonden tegen elkaar op te zetten. Geen enkele delegee van groen of rood of welke kleur dan ook zal zo een roddel op dit moment de fabriek in sturen. Er probeert hiert iemand leugens rond te strooien om propaganda te voeren. Laat de mensen ZELF uitmaken voor wie ze stemmen en doe dit niet in hun plaats. STOP er mee om de verschillende vakbonden tegen elkaar op te zetten, zo komen we geen stap verder. Het enige wat we dan bereiken is een nog grotere kloof tussen rrod,groen en blauw. En dat kunnen we nu missen als...vergeet niet dat de vakbonden alles aan doen om de job te behouden. En niet om de job te kelderen. DENK EERST NA VOOR JE IETS DE LUCHT IN GOOIT.

Ik zit met een vraag over ons loon zoals de zoveelste keer wij zouden al bijna 10 jaar onze klas 9 niet krijgen wegens vorig akkoord van de vakbond.
Maar nu er volk van de lijn naar gmasb komen gaan zij deze klas 9 wel krijgen en nu toevallig of niet zijn dit bijna allemaal militante van de vakbond!!!
En een tweede punt is de buy out, de militanten moesten toch hun mandaat uit doen en dat dat mandaat gedaan was konden ze vertrekken met de buy out, maar er werd niet verteld dat deze mensen 4% intrest krijgen op hun buy out premie per jaar en dat komt overeen met ongeveer 3200€ dat is niet niks he.
Toch raar dat dat niet tegen iedereen werd gezegd he , en dat krijg je ook niet te lezen zouden ze het voor hun eigen willen houden.

je mag ook niet vergeten dat de verkiezingen er aan komen elkaar wat zwart maken dat brengt stemmen op.

lijkt me sterk, dat men hier blijkbaar steeds het ACV pikeerd, met deze zou ik dan ook willen weten welke delegees het zijn...als je niet concreet kunt zijn, moet je maar zwijgen en ophouden met rode voorverkeizingsspelletjes te spelen...

Hallo
P. ik vind dat anonymous gelijk heeft noemt ze maar op dan kunnen ze eens aan de tand gevoeld worden door hun delegue collega's waar ze in godsnaam deze info halen en dat ze die leugens als het leugens zijn natuurlijk (maar ik vertrouw de Rudi)voor hun eigen houden
trouwens ik vind dat delegue's van welke kleur dan ook die zulke zaken(lees leugens) rondbazuinen en totaal uit de lucht gegrepen info rondvertellen een schorsing zouden moeten krijgen van hun vakbond want ik snap niet dat je in deze moeilijke tijden voor iedereen (vakbond zeker moeten over vanalles en nog wat onderhandelen , in't oog houden dat afspraken worden nageleeft enz. enz.)
nog wat meer onrust gaat stoken of zijn het misschien delegue's die nog dolgraag een wilde staking in gang willen krijgen?
In elk geval geloof niet direct wat er op de vloer verteld wordt , raadpleeg eerst desnoods een ABVV delegue die kunnen dan desnoods direct contakt opnemen met Rudi of doe dat zelf
Groetjes L.R.

En zouden we mogen weten wie die delegees die dat vertellen dan wel zijn?

Aan P:
Hier is absoluut niks van waar kameraad en die verhaaltjes beginnen me eerlijk gezegt een beetje de keel uit te hangen.
Ik denk dat het verleden bewezen heeft wie er voor en wie er tegen de nachtploeg is, maar dat laat ik aan de betrokkenen over.
Ik kan alleen opnieuw herhalen dat we normaliter volgende week of de week nadien een sluitende Europese garantier zullen hebben die ondertekend is door alle Europese fabrieken en het Europese topmanagement waarin staat dat Antwerpen werkzekerheid krijgt tot 2016 en zal werken in 3 volwaardige shiften.
Wat betreft uw bezorgdheid over je taak als interimmer neem ik aan, kan ik alleen zeggen net zoals in hetr verleden, dat we als ABVV gaan proberen te zorgen dat zoveel mogelijk mensen bij ons kunnen blijven werken (ook interimmers).
Dit hebben we de laatste jaren al kunnen realiseren, en dat zullen we proberen verder waar te maken.
Hopende je hiermee van dienst te zijn,
Mkg,
Rudi