Eerst Azambuja - Portugal, nu Antwerpen- België?? het is duidelijk dat de Opel top naar een confrontatie met de Antwerpen werkers zoek. Waarom?? misschien om een reden te vinden om de plant te sluiten!!?? Wie is de volgende op de lijst? Naar Al de GM Werkers zeg ik: verenigd, wij moeten verdedigen tegen deze waanzin. Vind de kracht om samen te vechten tegen Fortster en de GM top in het algemeen. Wij moeten blijven, Forster moet weg! Hij is de slechte appel in onze mand !!!hij beloofde een toekomst voor Antwerpen, nu hij breekt deze belofte door "misschien" 80,000 chevrolets te geven. Dit is belachelijk!! Samen moeten wij tegen deze waanzin vechten!!!!

Veel dank voor uw fighting spirit dat geef toch een beetje moed maar denkelijk tevergeefs ik denk (persoonlijk) dat de meeste collega's uit andere bedrijven er niet van wakker liggen wat er met antwerpen gebeurd en dat we (antwerpen) er alléén voor staan
veel mooie en stoere taal van europese vakbond maar tegen dat we dan samen "den blok er zouden moeten opzetten" zal ik wel zien in hoever de solidariteit dan nog is ,eerst zien dan geloven

80000 chevrolets for Antwerp is a joke and means in fact a plant closure step by step. In the long run no plant can survive with a capacity of 80000 cars per year (installed capacity in Antwerp is about 250000 cars per year).
GM management is playing a dirty game. With their promises for the survival of the Antwerp plant they tried to avoid joint actions of all Delta-plants. Now they speculate that the four safeguarded plants are not going into solidarity action for Antwerp. The EEF and the GM-workers all over Europe now have to show the management that their strategy is not working and that there is europeanwide solidarity and the Antwerp workers are not left alone. Now we have to show that we are willing to act jointly and the workforce of every european plant has to do actions that hurt GM. Maybe management is prepared for the strike actions in Antwerp - production of Astras in stock in the last weeks - therefore it is important that the other plants act, too.
Another lesson should be that we need a juridically strong European agreement for all plants. Management clearly showed that the employees can't rely on their promises. What does that mean for the plants that seem to be safeguarded at the moment? There is no guarantee that GM does not play its dirty game in one or two years again. So let's fight jointly for a juridically confirmed perspective for all our plants. We will not achieve that without strong pressure. Maybe in other Automobile companies the relationship between management and employees is different, but GM management only learns the hard way.