Auch wenn der Begriff der "Vertrauensleute" heute für viele Beschäftigte zunehmend merkwürdig oder gar altbacken klingt, der dahinterstehende Gedanke der Beteiligung und des Engagements im Betrieb ist es nicht. Welche große Chance allein für die Beteiligung und Mitbestimmung der IG Metallmitglieder unter den Beschäftigten die Vertrauensleutewahlen bieten, zeigt das Beispiel der Zentralwerkstätten am Opel Standort Rüsselsheim. So haben u.a. Hans Reitinger, Bereichsbetriebsrat der IG Metall, und seine amtierenden Vertrauensleute in dieser Woche die IG Metallmitglieder in ihrem Bereich für alle Abteilungen und Schichten zu Mitgliederversammlungen zusammengerufen.In diesen Versammlungen werden die IG Metallmitglieder über die durchzuführenden Wahlen im Bereich informiert, wird über Wahlkreise, künftige Arbeitsstrukturen und Aufgaben und Ziele diskutiert. Ziel ist es, den Stellenwert der IG Mitglieder und Vertrauensleute im Bereich noch zu verstärken - fußt doch auch die Arbeit im Betrieb und die Ausbildung der IG Metall-Betriebsräte und Vertrauensleute im wesentlichen auf den geleisteten Mitgliedsbeiträgen -, engagierte Vertrauensleute in jeder Abteilung zu wählen und die Basis für eine kontinuierliche Beteiligung der Mitglieder zu legen. Mobilisieren wenn es im gemeinsamen Interesse nötig ist, das funktioniert nur dann wenn jedes Mitglied im Betrieb ernstgenommen wird und Gelegenheit hat, sich an Entscheidungs- und Diskussionsprozessen zu beteiligen. In der Vergangenheit hatten es die Vertrauensleute übernommen, die Mitglieder in den Abteilungen anzusprechen, die Wahlen dort vorzubereiten usw. - jeder/jede eben aber nur in seiner Abteilung. Dies passiert auch diesmal, nur dass die gemeinsame Erfahrung der Mitgliederversammlung hinzukommt. Dies wird von den Kolleginnen und Kollegen sehr positiv aufgenommen. Absehbares Ergebnis dieser Vorgehensweise ist es, dass nicht nur jedes Mitglied durch die Vertrauensleute in der Abteilung beteiligt werden, sondern auch insgesamt ca. 2/3 der Mitglieder an den Versammlungen engagiert teilnahmen. Ziel der Vertrauensleutewahlen der IG Metall hier im Bereich ist es, möglichst mit jedem Mitglied in diesem Prozeß direkt in Kontakt zu kommen und gemeinsam über die Zukunft der IG Metall- und Betriebsratsarbeit im Bereich, in der Abteilung zu sprechen. Engagement braucht Beteiligung und Beteiligung Engagement. Wenn das funktioniert ist die IG Metall bei Opel stark im Betrieb und kann ihre Rolle als einzige große, starke und "bunte" Gewerkschaft im Interesse der Menschen wahrnehmen. WS