Einsparungen

Da wir die Belegschaft nur immer hören wir müßen "SPAREN" , wie wäre es wenn manche Systeme überdacht werden? In der Produktionen und Montagen (PRODUKTIV) werden die Arbeiter (Streß und Überlastungen) immer weniger und hinter den Monitoren (UNPRODUKTIV) immer mehr ,da wäre genug Einsparung möglich. Auch das erfinden neuer Listen bringt für den Kunden nichts (außer das wir hohe Kosten für Papier und Toner ausgeben). Jede Einsparung der letzten Jahre wurde weder für die Kunden (Auto`s billiger) noch für Personal umgesetzt,jetzt sollen die Arbeiter Lohnverzicht akzeptieren! Es wurden Systeme gekauft um Millionen von € die nicht angewendet werden,aber dafür wird der Papierkrieg immer größer! Warum?

Die verursacher dieser Miesen Lage gehen mit Hohen Abfertigungen und verlassen das sinkende Schiff,wir die Belegschaft sollen dafür Büßen,der Lohnverzicht kann sich auf alles weitere Auswirken (Abfertigung,Urlaubs.- bzw. Weihnachtsgeld Pensionsanspruch)