Automatic translation:                  
25/10/2008

Schorsing nachtploeg.

Het is duidelijk dat de nachtploeg geschorst wordt. Waar komen we dan te staan. Mogen we kiezen waar we komen te staan of moeten we tijdelijk open posities invullen? Hier bestaat nog steeds grote onduidelijkheid over.

Sommige mensen zeggen dat we open posities moeten invullen. Dat er niet word gekeken naar ancieniteit, aangezien men in de nacht meestal minder jaren dienst heeft, enz...

Site/country
Brands, Platforms, Suppliers
Aan anonymous: Het kan zijn dat deze info nu slechts bij jou is gekomen kameraad, maar er wordt al gepraat over de drie ploegen vanaf dag 1 hoor. Al maanden wordt er geëist (kan je nagaan in onze ABVV info's) dat er een corridormodel diende te komen, dat de 8euro bijpas diende te verhogen, dat er van Antwerpen diende afgebleven te worden omwille van eerdere akkoorden enz... Men stak liever veel energie en tijd in het feit dat het ABVV en vooral Rudi enkel bezig was met "zijn vrienjes" van de nacht en dus vroege/late aan zijn lot werd overgelaten.
Als je onze eisenbundel met onze 17 munten erop naleest dan zie je dat dit NIET enkel over de nachtplieg gaat.
Dit even ter herinnering.
Mkg,
Rudi
ik denk dat er nog veel gaan bleiten als het met ancieniteit te maken gaat hebben.En wanneer gaan wij er eens iets van weten waar iedereen terecht komt of krijgen we eeen brief inde laatste week .
Uiteraard is anciënniteit van tel, maar...
Wat gebeurt er met de persoon die zijn job moet afgeven aan iemand uit de nacht met meer anciënniteit? Mag die dan ook op basis van zijn anciënniteit een job kiezen die gedaan wordt door iemand met minder dienstjaren? Of heeft deze persoon dat recht niet en moet die dan wel een openstaande job invullen?
In het verleden zijn er al meer keren jobs verdwenen,(vb : vectravloeren), die mensen konden ook op basis van anciënniteit kiezen, maar wel enkel op openstaande posities. Als de keuze valt op ALLE jobs, dan is de kans groot dat bijna iedereen zal moeten schuiven voor een ander. Dat zal dan nogal eens een soepje worden, met ongetwijfeld heel wat ruzie onder de mensen tot gevolg.
Weeral gelijk krijgen :-), ben goe bezig. maar straks, als de nacht erbij komt is het dan niet verstandiger om alles in 1 pot te gooien en dan weer de jobverdeling te doen volgen ancieniteit, lijkt mij wel een hele boterham, maar ja dopdagen genoeg he voor dat uit te pluizen, de vakbonden komen toch niet meer aan bod bij de directie , concentreer je daar maar dan op zou ik zeggen ;)
Wel Rudi , dit is de eerste keer dat men praat over het financiele plaatje voor alle ploegen , dat zal al meer in dank afgenomen worden .
Zo ontstaad er de minste ruzie en wrevel denk ik , wat de onzekerheid betreft geld dit eveneens voor alle ploegen .
Zijn er mensen die hun job moeten afgeven in de andere ploegen {dit is eveneens onduidelijk he voor iedereen }
Ik denk dat men hier voor een oplossing moet steven die aanvaardbaar is in alle ploegen
Daar geef ik je gelijk in Kurt. Sinds vorig jaar zijn alle compenserende regels weggevallen en tijdens het spel de regels veranderen lijkt me niet erg eerlijk. De eerlijkste regel is en blijft dus de bedrijfsanciënniteit.
Er is nog geen enkele afspraak gemaakt wat dat betreft omdat we als vakbond EERST het financiële plaatje willen veiligstellen. En dit voor ALLE ploegen!
Mkg,
Rudi
ancieniteit word niet naar gekeken zeg je? dat wil ik wel eens meemaken....

Write a comment

See the anti spam word to type (This is to avoid automated comments used to spam)



Welcome

Location

Plants on the map

Topic

Brand

Union

 
Welcome/Languages/Vlaams/