GM-Management breekt woord !!!

Aan Jos.
Dat klopt kameraad,
Petra gaat naar Bochum en wordt daar Paint Shop manager en wordt vervangen door Bart Cleassens (huidig Paint Shop manager GM Belgium) komt naar assemblage.
Mkg,
Rudi

Rudi,ik heb vernomen dat Petra ons gaat verlaten en naar Bochum gaat,klopt dit?
In haar plaats zou een manager van de paint komen.

Aan Rob.
Beste kameraad, ik ben het voor 99% eens met al je bedenkingen,maar ...
Die (en andere) info moet op de vloer want:
1. Ik doe niet in "geheime diplomatie'.
2. Mensen hebben recht op informatie.
3. Ik wil NOOIT meer meemaken wat er enkele maanden geleden gebeurd is, namelijk dat ik er (weliswaar vals) werd van beschuldigd om info (zogezegd) achter te houden i.v.m. de herstructurering, weet je nog. Dat zal me nooit meer gebeuren!
Mkg,
Rudi

Rudi,
ik ga u hier niet moeten vertellen hoe ge uwe winkel moet runnen,
maar ik vraag mij af of het wel nuttig is dat zulke info op de vloer komt,iedereen heeft recht op info maar als je ziet tot welke resultaten het leidt. Degeen die den buy-out hebben zijn weg die zitten er niets mee in om den boel plat te leggen.
Maar de achterblijvers moeten nog enkele jaren verder als het even kan.
Als je bekijkt en dit is GEEN kritiek uw voorganger die heeft het ook niet gemakkelijk gehad maar zulke zaken kwamen niet op de vloer.
Als men op een pamflet zet dat men "gepaste tegenmaatregelen" gaat nemen dan denken de meeste onder ons de vakbonden zullen wel met de juiste oplossingen komen.
Maar een kleine groep zoals "Anonymous" die denken natuurlijk den blok er op.
Misschien kan je de heren in Zurich eens aan het verstand brengen dat de mensen bij ons aan den top nog een paar jaar avondschool kunnen volgen met als cursus "Economie vandaag; bedrijfsbeheer".
Ik heb hier van men kinderen de editie 2007 liggen.
Misschien staan er nuttige tips in.

Aan Rob.
Wel kameraad, dit zijn nu net de voorstellen en ideeën die we bedoelen op onze ABVV-Info wanneer we het hebben met "gepaste tegenmaatregelen".
Ik heb zelf in eerdere commentaren al gepleit voor het voorzichtig omspringen met het stakingswapen, maar wanneer de Directie zulke "toeren" uitsteekt is het niet moeilijk dat mensen dat niet pikken. Overigens heb ik al meermaals tegen de Directie gezegd dat ik ze verdenk openlijk te provoceren om a)eigen gebreken te kunnen verbergen en b) een zondenbok (de vakbond) te hebben in geval het misloopt.
Dat anderen (zoals de reactie van Jos aantoont) dit beu worden begrijp ik eveneens. Mijn pleidooi is (en dat is vrijdag ook zo tegen GME gebeurd) dat er zo snel mogelijk een Europese vergadering komt met de Europese top om het "probleem Antwerpen" zo snel mogelijk op te lossen. Eerder zie ik geen verbetering, in tegendeel!
Mkg,
Rudi

Ik ben die werkonderbrekeingen meer dan beu,15 man kan een heel fabriek plat leggen twee keer op de zelfde lijn!
Laat alle gefrustreerde gaan met by out.

Rudi,
wordt het dan eens geen tijd om een sociaalbemidelaar aan te stellen daar jullie voorstellen worden aanvaard en dat men ze daarna met de voeten treed.
Als elk conflict moet uitrdaaien op een werk ondebreking of een staking dan kun je binnenkort onderhandelen over een sluitings premie in plaats van een cao,
want ik denk dat de heetste kastanjes nog uit het vuur moeten gehaald worden.
Nu inverband met de lonen kan men de direktie of de contractor niet ingebreken stellen en hem via de arbeidsrechtbank een dwangsom laten opleggen iedere keer de lonen niet inorde zijn.

Aan TBC:
Kameraad, nog maar eens een bewijs van absolute onbekwaamheid, ik heb er geen andere woorden voor. Heel dat artikel klopt langs geen kanten. Ten eerste: de verlofkas heeft nog NIET betaald(toegegeven door G.Walschap in onze gesprekken), ten tweede: er wordt geen 175€ maar wel 200€ teruggevorderd en drie: die 25€ krijg je dus niet van de Directie, maar wel "een cadeaucheque". Ook hier zijn we het absoluut niet mee eens. Als we van die 25€ zouden afstappen wegens "belastingen" was en is ons voorstel om dat op te trekken naar bijvoorbeeld 30€ zodat het een win/win situatie is. Maar neen, de Directie verkiest botweg "zijn goesting" te doen en dus een sociaal conflikt te creeëren!!! Het resultaat zagen we gisteren.
Mkg,
Rudi

Aan Jan.
Kameraad, ik deel je bezorgdheid ten volle, maar alstublief: neem de communicatie van de Directie (Extra Nieuwsweek nr 1116 van 12 oktober) en zeg mij: waar staat dat het in samenspraak met de vakbond is ?
Tweemaal staat er letterlijk in de tekst: "hetgeen de Directie heeft beslist en aan de vakbonden medegedeeld".
Mijn quote die je aanhaald klop en daar sta ik nog altijd volledig achter,maar wat doe je als "managers" hun gemaakte afspraken éénzijdig verbreken? Je communiceerd dat aan je mensen en zegt dat je je beraad over gepaste maatregelen. Als mensen dan het werk neerleggen, kunnen we hen als vakbond toch niet in de steek laten? Dat heb ik nog nooit gedaan, en dat doe ik morgen ook niet. Het management tracht van de huidige situatie gebruik te maken om zijn eigen stomiteiten te verdoezelen en de vakbond is natuurlijk een gemakkelijk doelwit. Ik weet dat ik niet de gemakkelijkste ben om mee aan tafel te zitten, maar voor mij is een woord belangrijker dan een handtekening en een akkoord blijft een akkoord.
Ik verwacht enkel dat dit langs de andere zijde ook zo is, anders heft overleg en afspraken maken gewoon geen zin.
Mkg,
Rudi

Ook gelezen in het laatste nieuws? volgens Marco Van Riel de vakantiekas heeft de premie reeds uitbetaald en daarom word er nu 175euro teruggevorderd v.d.arbeiders. bij ons zeggen ze eieren of jong, is het nu al in orde of pas tegen het einde van het jaar Groetjes

Terwijl GME ons met argus ogen bekijkt sluiten of niet???
Gaat men dan toch nog maar eens staken,
terecht of niet??? In het pamflet van de direktie staat dat het in "samenspraak was met de vakbond". In een erdere topic werd nog aangehaald (Ik denk de laatste te zijn die probeert een actie van onze mensen onderuit te halen of niet te steunen, maar we moeten wel opletten wat we met het stakingswapen willen doen. Dit is een uiterste middel waarmee zorgvuldig moet omgesprongen worden.)
En nu maar bang afwachten de Tr2 is stuk
kijgen we hem nog terug de herstelling duurt 20 weken....

Aan Anonymous.
Wat ond betreft zeker niet kameraad. Er is een akkoord met de directie dat de terugbetaling gebeurd NA de vereffening met de verlofkas. Je hebt natuurlijk ook de communicatie gelezen van de directie als antwoord op de staking van gisteren (waar we als ABVV trouwens niet mee akkoord zijn, wegens opnieuw vage en onrealistische beloften!!!), waarin staat dat "in principe" (wat dat ook mag betekenen) niemand moet terugbetalen uitgezonderd de by-outs. De 2de commentaar is nog zo mogelijk belachelijker: men zal "er zijn best voor doen" (goed gelachen iedereen ?) omte zorgen dat de verlofkas voor Nieuwjaar uitbetaald. Men kan nog niet zorgen dat zijn eigen contracter de lonen correct betaald en men zou voor de verlofkas ... ? Wie dat geloofd kan ik zeggen dat "hij komt" op 6 december !!!
Mkg,
Rudi

Gaat iedereen dit nu nog moeten terug betalen voor het einde van het jaar?En zeggen dat er mensen zijn die nog meer moeten krijgen dan die 200 euro!

Aan Marcske.
Ik weet het kameraad. En nu neemt men het mij nog kwalijk ook dat we open gecommuniceerd hebben! Wij zouden nu de aanstokers zogezegd zijn. Man, man, da's toch de wereld op zijn kop hé!
Dat ik nog wil praten ... tja, ik heb weinig keuze he, en ik denk ook dat men het kwalijk zou nemen van NIET de dialoog aan te gaan. Enkel hierdoor kan men zaken bekomen en oplossen, hoe moeilijk men het ons soms ook maakt ...
Bedankt voor je reactie en toch nog een goed weekend.
Mkg,
Rudi

Hieruit blijkt ( nog maar eens ) hoe "betrouwbaar" je gesprekspartners zijn , nietwaar Rudi !! De hoeveelste keer is dit nu al dat men afgesproken zaken plotseling , en zonder één geldige reden , zomaar verbreekt ???? Ik moet je echt bewonderen dat je nog WIL praten met dat soort mensen . Daaruit blijkt nog maar eens hoe men over de arbeider denkt en behandeld .

Aan Eddy mixing.
Gisteren heeft men gezegd dat men vreest dat dit niet meer voor het einde van het jaar zou zijn en dat dit problemen met de terugvordering zou kunnen geven.
Men kent onze houding terzake. we blijven jullie informeren.
Mkg,
Rudi

Wanneer wordt dat eigenlijk bijbetaald door Congémetal ?

Wel , wel , wel , ze kunnen het daar in Antwerpen toch niet laten he , eens ne keer goed natrappen . We ( buy-outs )hebben ons jaren ingezet om telkens kwaliteit te leveren ( en onze boterham in gedachte natuurlijk ) maar er word niets meer met respect behandeld . Jammer , maar eens te meer voel je hierbij dat je niet meer dan een nummer bent , en dat ze het niet eens kunnen opbrengen om al die mensen die jarenlang mee hebben gewerkt aan de successen die we samen geboekt hebben , een waardig afscheid te geven . Nee , men verbreekt eens te meer een afspraak , de zoveelste van de laatste jaren . Weet je , van mij mogen ze die 25 € houden , en ze mogen ze steken waar het zonlicht nooit komt . ..............

Ik ben het absoluut met jullie eens kameraden. En dan nog top-of-the-bill: ik krijg ondertussen vandiezelfde mensen van de by-out nog klachten dat ook hun laatste loon NIET CORRECT is !!!
Dit is pure KAFKA !!!

willen ze nog steeds dat we goede wagens leveren of gaan ze te ver gaan deze keer, ze zijn aan zet.

afspraken met de directie komen nooit goed zolang dat niet zwart op wit staat (en dan nog) En dan maar klagen dat de meeste mensen op de vloer niet geloven in een toekomst. Zelfs de vakbond kan de gemaakte afspraken al niet meer hard maken hoewel sommigen daar toch hun best voor doen daar ben ik zeker van

En alle mensen die vertrekken of reeds vertrokken zijn moesten een goed gevoel overhouden ann GM. SHAME ON MANAGEMENT

Eigenlijk is het een aanfluiting om tot op het laatste moment (de buyout mensen)
teproberen in hun zakken te zitten want van deze mensen zijn ze goedkoop afgekomen ze zouden beter de bonussen van de topmangers terugvorderen wegens wan prestaties,zoals bij de mangers van
die japanners dat is nog eens loon naar werken die mannen hadden te weinig winst gemaakt.
grtn,
Wim

Het zoveelste bewijs dat:ten eerste het woord van onze Antwerpse directie zoveel waard is dan een zak vijgen.Ten tweede dat "onze" directie niet het minste respect heeft voor zijn medewerkers die hier in dit geval 25 jaar en langer hunnen bult hebben gezet.

Rudi,
Bedoel je die jaknikkers hier in antwerpen of de mannen die echt wat in de melk te brokkelen hebben uit Zurich
grtn,
wim

en dan binnekort weer zeggen zeker dat de vakbonden alles naar de vaantjes hebben gedaan of da mensen teveel verdienen

blok derop!!!!!!

een echte schande is het !!!